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Gestión de Talento Humano

La empresa podrá mejorar las competencias centrales de su talento humano, hacer más favorable el clima laboral y alinear su estructura con los perfiles y las funciones derivadas de los cargos, mejorando la motivación y compromiso con su misión y visión.

  1. Liderazgo Integral.
  2. Servicio al Cliente.
  3. Diseño y actualización de Planta de Cargos y Manual de Funciones.
  4. Medición Clima Laboral.
  5. Estudio de Cargas Laborales.
  6. Medición y desarrollo de Competencias Laborales.
  7. Diseño e Implementación del Programa de Bienestar Social.

SOMOS PROENSO

LÍDERES EN CALIDAD Y SERVICIO

22

Años de Experiencia

96

Índice de Satisfacción

9

Años con Certificación de Calidad ISO:9001

98

Índice de Cumplimiento

Sede Armenia Sede Tuluá